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岸見一郎及古賀史健，詮釋阿德勒（Alfred Adler,187.-1937)心理學所寫的這本書（”被討厭的勇氣：自我啟發之父阿德勒的教導“，究竟出版社，2019年7月，215刷），對人處逆境，或被誤解，或自暴自棄，找理由想放棄時，可以當做是本心靈解藥，但對於投資有任何啟發意義嗎？
一.全書的主要重點包括：
1.相信自己：
不要太在意別人對你的評價，不要被別人影響自己的心情，這樣才可以勇往直前。而所有的煩惱都是因為人際關係而起，而改變別人的想法不容易，且不一定有意義，把自己認為對的事情有自信的做好就可以了。
所以書名才叫做”被討厭的勇氣”，這樣才能真的做自己，不會裡外都不是人。
2.信任別人：
信任別人也不是說你不會被騙，但是因為信任別人才能夠發展出深層的良善關係，才能在彼此合作的關係下產生最好的效果。
3.貢獻他人：
但相信自己，也不是自大到別人無法忍受，而必須也得貢獻他人，貢獻組織，自然別人對你產生認同，也讓組織可以運作的更為完善。
4.掌握當下：
命運決定在現在自己的手中，而不是你過去的遭遇，或未來會如何。阿德勒非常不認同佛洛依德所述的，幼年時期的遭遇或心靈的創傷，會影響到人的成長與發展，決定未來的命運。而阿德勒認為，這只不過是人不想做為或逃避現實的藉口，掌握當下的自己，接受自己，勇往直前，才是決定自己命運的關鍵。
二.對投資行為的意義
1.自信：
金融市場資訊氾濫，人云亦云者眾，如何自己有套完整分析市場的工具，並理解優劣處，面對市場的變化，自信的透過自己的架構思考因應策略，才是長期維繫績效的關鍵。
2.信任：
團隊不同成員專長及優勢不同，在確認夥伴專長與優勢後，給予充分信任，並使其有信心樂於分享，才能將戰力充分發揮。對成員不信任或輕衊態度出現，常會是事倍功半的開端，以及互動不充分的主因。
3.貢獻：
自己也樂於貢獻分享自己的發現，讓組織氣氛融洽，在良性分享的關係互相合作，對於市場及外界競爭的壓力，大家才能同舟共濟，以積極的態度面對多變的市場。
4.掌握當下：
過去的績效不代表未來的績效，市場環境及產業趨勢千變萬化。研究過去，了解現在環境的差異，掌握投資標的目前所處的競爭環境與優劣勢，才能做出對的決策，找到對的標的。
投資畢竟不是製造業，雖也要有製造業競競業業的態度，以及完善的流程機制，但也要有面對人性在市場多變環境下的因應調整彈性。經理人在面對市場，在憑專業、機制、及經驗應對下，必須也尊重其發揮空間去彈性因應，否則一個口令一個動作，絕對會被多變的市場所擊潰。
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