任職於Google，設計谷歌中、日、韓文搜索演算法及自然語言分析器，亦曾任職於騰訊業務主管，並自2008年起從事VC投資，並於2014年創立矽谷豐元資本VC公司的吳軍博士，於「見識」一書中(高寶國際出版，2018年6月)將自己於羅振宇創立之「得到」訂閱專欄相關文章改寫，再加上豐富的人生閱歷與廣灠多讀的本領，寫出對於人生的看法，以及古今中外智者自我提升的智慧，思考如何創造成功人生，且就商業本質與未來世界的想法，與職場及投資經驗，整理於此書，其中篩選重要的觀點包括：
1.見識：
(1)很多時候成敗與否取決於見識高低，而不是自己努不努力。人最終能走多遠取決於見識，需從宏觀的角度審視自己。
(2)決定天才的要素，愛因斯坦的特點：a.善於提問；b.善於胡思亂想再從中總結規律；c.非常有恆心。
(3)最後的贏家不是一開始跑得快的人，而是為數不多、堅持跑到最後的人。
(4)杜魯門(美國第33任總統)的故事(P.97)，說明運氣、時機、與努力的關係。人在運氣不好的時候，最需要的不是盲目的努力，而是慢下來思考，耐心的做事。另外，低調與樸實亦是重要因素。
(5)活得諸事不順的人三個共同點：a.缺乏見識，難以開拓眼界；b.缺乏愛成不了大事；c.缺乏規矩，人人和你做對。
2.智慧：
(1)Google的創辦人賴利.佩吉的經營管理智慧：(P.124~P.136)
a.把產品做成牙刷：(a)可靠和穩定；(b)容易被取代下要把產品做到「爆款」，每過一段時間就要為大眾帶來一個驚喜。可應用於各種事業與職場態度。
b.從本質中尋找商業模式：Google所有的產品皆圍繞著「將有用的資訊送達每一個使用者」這一個核心想法，即提供有用的內容(但內容非自製)，至於獲利則找到了「搜索廣告」的商業模式。
c.薪盡火傳：開創一個專而精的、有活力的公司，而不是辦一個大而全的百年老店。因此Google將業務分拆並成立Alphabet的控股公司，以達到：(a)不斷創造新的產品部門，最終不依賴母體而生存長大；(b)防範未來可能被訴的反壟斷官司。
(2)巴菲特的人生智慧：(P.137~P.146)
a.不做自己不懂的事情；b.不做空股票；c.永遠不用槓桿投資；d.人生不要富有兩次－少犯錯比多幾次成功重要；e.尋找具有強大護城河以及具有穩定現金流的公司；f.投資股市不如投資自己－對於人性理解的重要就是智慧。
3.職場的盲點與破法：
(1)成長空間比薪水重要。
(2)五級工程師與職業發展：第五級能獨立解決問題、完成工程工作；第四級能指導和帶領其他人一同完成更有影響力的工作；第三級能獨立設計和實現產品，並且在市場上獲得成功；第二級能設計和實現別人不能做出的產品，很難被取代；第一級開創一個產業!
(3)如何突破職場的盲點：a.任何時候為人都要謙卑；b.用正確的方法對待語言暴力和其他刻意傷害；c.大方向永遠要明確；d.注重長期效益。(P.205~P.207)
(4)廣泛學習知識成為「有後勁」的人。若亦可掌握專業以外的知識，眼界才可以開闊，才能更好地和他人合作，才能調動更多的資源。
(5)凡事做到50分靠常識，從50分做到90分靠技術，從90分做到100分靠藝術，透過努力人人可做到90分，而能否做的更好因人而異，可遇不可求，所以不必有負擔。
4.商業的本質：
(1)商業的本質是讓人多花錢而不是省錢。
(2)成功結合線上與線下，透過線下的美好體驗，利用線上的無國界及地域吸引客戶的力量，才是成功的關鍵。(作者舉增田宗昭成功經營蔦屋書店為例)
(3)經營與管理的袐訣：不給選擇。選擇愈少客戶滿意度愈高，如蘋果的產品策略。
(4)新產品成功的三階段：a.技術菁英使用的小眾市場；b.有錢才付得起的產品；c.實用平價才能成為廣泛使用的產品。前兩代產品是否為了第三代產品而鋪路。(P.242~P.246)
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